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題名 | 績效評估指標、組織溝通、評核方式與工作績效關聯性之實證研究=The Relationship between Performance Appraisal Indicators, Organizational Communication, Performance Appraisal Methods and Job Performance: An Empirical Study |
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作者 | 張松山; 孫仲山; 陳冠年; |
期刊 | 工業科技教育學刊 |
出版日期 | 20111000 |
卷期 | 4 2011.10[民100.10] |
頁次 | 頁57-64 |
分類號 | 526.4 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 績效評估指標; 組織溝通; 評核方式; 工作績效; Performance appraisal indicator; Organizational communication; Performance appraisal method; Job performance; |