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題名 | 過度工作、組織溝通、組織信任對工作績效影響之研究--以臺灣半導體產業為例=The Impact of Overwork, Organizational Communication, Organizational Trust on Job Performance--A Case Study of Taiwan's Semiconductor Industry |
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作者 | 余舜基; 余舜基; Yu, Shun Chi; Yu, Shun-chi; |
期刊 | 興國學報 |
出版日期 | 20150100 |
卷期 | 16 2015.01[民104.01] |
頁次 | 頁37-56 |
分類號 | 494.201317 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 過度工作; 組織溝通; 組織信任; 工作績效; 臺灣半導體產業員工; Overwork; Organizational communication; Organizational trust; Job performance; Taiwan's semiconductor industry; |