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題 名:
人力資源發展專業能力與角色之研究:The Competencies for Human Resource Development Professionals
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:4 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁319-326
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 1998.11[民87.11]
- 頁 次:
頁227-251
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁106-121
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁136-157
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁192-207
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 1998.09[民87.09]
- 頁 次:
頁21-46
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題 名:
臺北市失業率之預測--模糊時間序列之應用:Prediction of Taipei's Unemployment Rate--Using Fuzzy Time Series Methodology
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 1998.09[民87.09]
- 頁 次:
頁177-196
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題 名:
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- 題 名:
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編 次:
下
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
41 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁7-12
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題 名:
人力資源管理的觀念與展望--專訪致伸實業股份有限公司人力資源處資深副總經理姚燕洪先生:The Concept and Future of Human Resource Management
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:3 民87.秋
- 頁 次:
頁725+727-740
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:3 民87.秋
- 頁 次:
頁765-796+755
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題 名:
大陸臺商人力資源管理優勢化策略探討:The Best Model of Human Resource Strategy of Taiwanese Firms in China
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:3 民87.秋
- 頁 次:
頁827-854+758-759
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
79 1998.02[民87.02]
- 頁 次:
頁74-80
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1998.07[民87.07]
- 頁 次:
頁127+129-136
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1998.07[民87.07]
- 頁 次:
頁277+279-290
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
36 1999.01[民88.01]
- 頁 次:
頁155-174
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
85 1999.03[民88.03]
- 頁 次:
頁105-116
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題 名:
非營利組織中志願工作者之管理:從人力資源管理觀點:Volunteer Management in Nonprofit Organization
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
85 1999.03[民88.03]
- 頁 次:
頁117-127
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題 名:
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題 名:
國防人力上限下兵力結構調整模式之研究:A Moderation Model of Armed Force Structure under Manpower Constraints
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:1 1999.04[民88.04]
- 頁 次:
頁1-14
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 1999.04[民88.04]
- 頁 次:
頁58-62