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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 1998.06[民87.06]
- 頁 次:
頁136-152
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 2001.06[民90.06]
- 頁 次:
頁25-54
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 2003.03[民92.03]
- 頁 次:
頁1-35
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題 名:
公共人力資源彈性管理:理念與實際:Public Human Resource Flexible Management: Concepts and Practice
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8 2012.11[民101.11]
- 頁 次:
頁121-147
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 2013.05[民102.05]
- 頁 次:
頁91-112
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題 名:
我國高階文官訓練制度的策略架構分析:A Strategic Analysis on Senior Civil Service Training System
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 2011.12[民100.12]
- 頁 次:
頁31-51
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題 名:
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題 名:
當前縣市警察局長任用制度之改革:The Reform of County Police Bureau Chief Appointment
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 2008.12[民97.12]
- 頁 次:
頁53-84
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 2007.12[民96.12]
- 頁 次:
頁141-167
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題 名:
關鍵少數?論樣板理論的性別差異性:Minority: On Gender Disparities of Tokenism Theory
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18 2022.05[民111.05]
- 頁 次:
頁139-151
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題 名: