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- 題 名:
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- 卷 期:
796 2022.04[民111.04]
- 頁 次:
頁78-82
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
70 2022.06[民111.06]
- 頁 次:
頁15-21
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題 名:
X世代和Y世代人力資源人員工作價值觀之差異研究:A Comparison of Work Values between Gen X and Gen Y Human Resource Personnel
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:4 2022.06[民111.06]
- 頁 次:
頁1-21
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:1 2022.01[民111.01]
- 頁 次:
頁159-167
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題 名:
導入TTQS提升本院人才培育品質之策略布局與推展規劃:Strategy to Improve Talent Development by Introduction of TTQS
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
50:1 2022.01[民111.01]
- 頁 次:
頁111-116
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
53:1=625 2022.01[民111.01]
- 頁 次:
頁22-27
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
225 2022.08[民111.08]
- 頁 次:
頁30-44
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18:1 2022.06[民111.06]
- 頁 次:
頁95-130
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題 名:
品質管理系統人員的適任性要求:The Requirements of Personnel Competences in the Quality Management System
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
58:11 2022.11[民111.11]
- 頁 次:
頁24-28
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題 名:
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題 名:
工作-生活平衡組織的干預措施文獻回顧:Intervention Prevent of Work-life Balance: A Literature Review
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 2022.12[民111.12]
- 頁 次:
頁1-33
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
30:4 2022.12[民111.12]
- 頁 次:
頁81-88
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18:2 2022.07[民111.07]
- 頁 次:
頁69-91
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題 名:
關鍵少數?論樣板理論的性別差異性:Minority: On Gender Disparities of Tokenism Theory
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18 2022.05[民111.05]
- 頁 次:
頁139-151
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題 名:
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題 名:
運動中心中階經理人職能基準指標建構與分析:Developing a Competency Model for Mid-level Managers of Sports Centers
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22:1 2022.06[民111.06]
- 頁 次:
頁25-48
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
41:2 2022.05[民111.05]
- 頁 次:
頁22-33
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題 名:
人力資源數位轉型與人資科技(HR Tech)的趨勢:The Trends of HR Digital Transformation and HR Tech
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
291 2022.06[民111.06]
- 頁 次:
頁(2)1-(2)18
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:9 2022.09[民111.09]
- 頁 次:
頁1-5
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
203 2022.09[民111.09]
- 頁 次:
頁57-61
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題 名:
工業4.0下之人力資源專業職能探究:Professional Competencies of Human Resources under Industry 4.0
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29:4 2022.08[民111.08]
- 頁 次:
頁267-291
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題 名: