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對於組織人才管理迷失概念的回應:Reactions towords the Misconceptions about Organizational Talent Management
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 2014.08[民103.08]
- 頁 次:
頁63-70
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員工激勵機制與問題探討:The Study of Employee Motivation Mechanism and Issues
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁64-74
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 2014.05[民103.05]
- 頁 次:
頁5-20
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- 題 名:
訓練遷移之追蹤評估的議題、困境與突破:The Issues and Difficulties of Evaluation on Transfer of Training
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 2014.05[民103.05]
- 頁 次:
頁56-63
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公務機關的策略性人力資源管理:Strategic Human Resource Management in Taiwanese Government Bureaus
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁36-42
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁43-50
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁51-64
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:1 2016.06[民105.06]
- 頁 次:
頁1-36