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題 名 | 人際公平、分配公平影響情感型、認知型信任關係之研究:以援外專業、技術人員為例=A Causal Model Effect Analysis of Interpersonal Justice, Distributive Justice on Affect-based Trust and Cognition-based Trust |
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作 者 | 吳宗霖; 劉祥得; | 書刊名 | 政策與人力管理 |
卷 期 | 8:2 2017.12[民106.12] |
頁 次 | 頁91-115 |
分類號 | 578.2 |
關鍵詞 | 人際公平; 分配公平; 情感型信任; 認知型信任; Interpersonal justice; Distributive justice; Affect-based trust; Cognition-based trust; |
語 文 | 中文(Chinese) |