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題 名 | 組織公平、信任與知識分享行為之關係性研究=The Relationships of Organization Justice, Trust and Knowledge Sharing Behaviors |
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作 者 | 鄭仁偉; 黎士群; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
卷 期 | 1:2 民90.秋 |
頁 次 | 頁69-93 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 分配公平; 程序公平; 信任; 知識分享; 知識管理; 線性結構模型; Distributive justice; Procedural justice; Trust; Knowledge sharing; Knowledge management; LISREL; |
語 文 | 中文(Chinese) |