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題名 | A Multilevel Model of Kahn's Job Engagement in Predicting Counterproductive Work Behaviors: Evidence from Financial Information Technology Firms=以Kahn工作敬業的多層次模型預測反生產力工作行為:金融資訊科技公司的實證證據 |
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作者姓名(中文) | 黃彥賓; 費聿明; | 書刊名 | Corporate Management Review |
卷期 | 40:2 2020.12[民109.12] |
頁次 | 頁41-71 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 組織支持; 反生產力的工作行為; 工作敬業; 組織為基礎的自尊; 轉換型領導; Organizational support; Counterproductive work behaviors; Job engagement; Organization-based self-esteem; Transformational leadership; |
語文 | 英文(English) |