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題 名 | 職場友誼促進組織公民行為?公平捷徑理論觀點=Does Workplace Friendship Boost Organization Citizenship Behavior? Perspective of Fairness Heuristic Theory |
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作 者 | 謝琇玲; 林惠敏; | 書刊名 | 勞資關係論叢 |
卷 期 | 17:1 2015.06[民104.06] |
頁 次 | 頁60-88 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 職場友誼; 組織公正; 組織公民行為; 公平捷徑理論; Workplace friendship; Organizational justice; Organizational citizenship behavior; Fairness heuristic theory; |
語 文 | 中文(Chinese) |