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題名 | 製造業從業人員之社會交換變數在組織公正與工作滿意對組織公民行為關係中的中介角色分析--以多重評量來源之研究設計觀點=The Mediating Roles of Social Exchange Variables in the Relationships of Organizational Justice and Job Satisfaction between Qrganizational Citizenship Behavior in the Setting of Manufacturing Employees: A Multiple Evaluating Sources Approach |
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作者 | 林鉦棽; Lin, Cheng-chen; |
期刊 | 中原企管評論 |
出版日期 | 200306 |
卷期 | 1:1 2003.06[民92.06] |
頁次 | 頁81-110 |
分類號 | 494.2 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 組織公民行為; 組織支持認知; 領導成員交換品質; 工作滿意; 組織公正; OCB; POS; LMX; Job satisfaction; Organizational justice; |