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題名 | Individual Differences in the Effects of Emotional Work on Job Satisfaction and Organizational Commitment: The Moderating Effects of Locus of Control and Role Identity=情緒勞務與工作滿意度與組織承諾之影響的個人差異:內外控與角色認同的調節效果 |
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作者 | 李力昌; 吳煜晧; Lee, Lichang; Howat, Gary; Wu, Yu-how; |
期刊 | 東海管理評論 |
出版日期 | 20080700 |
卷期 | 10:1 2008.07[民97.07] |
頁次 | 頁47-87 |
分類號 | 177.7 |
語文 | eng |
關鍵詞 | 情緒勞務; 展示規則; 情緒努力; 工作滿意度; 組織承諾; 內外控; 角色認同; Emotional labor; Display rule; Emotion work; Job satisfaction; Organizational commitment; Locus of control; Role identity; |