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題名 | 國軍醫療體系供給面之評估研究--軍醫與軍醫院 |
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作者 | 高森永; | 書刊名 | 國防醫學 |
卷期 | 25:5 1997.11[民86.11] |
頁次 | 頁356-360 |
專輯 | 國軍醫療體系之前瞻 |
分類號 | 594.93 |
關鍵詞 | 國軍醫院; 軍醫院醫師; 離職意願; 醫師工作滿意度; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 國軍醫院近年來正面臨全民健保後醫療市場化的競爭,隨之而來的則是國軍精實 案的推行,以及官兵要求加入全民健保日增的呼聲,因而使得軍醫體系的未來發展充滿變數 ,其變革也可能趨向劇烈且迅速。面對國內醫療環境巨幅變遷,軍醫院傳統的特殊經營體制 ,能否經得起此一強大的衝擊,是很值得關切的。 國軍醫療體系及各級醫院承受全民健保所帶來之衝擊、挑戰和壓力遠勝於民間醫療院所 。因此,若能分析全民健保介入後,對國軍各級醫院在營運上造成何種程度之影響(如門診 服務量改變情形、軍眷利用軍醫院情形、官兵對軍醫院的印象與期望等),除了可提供軍醫 主管機關及軍醫院經營管理者適當資訊,以便及早集思廣益,擬定國軍醫療衛生政策和醫院 經營管理之努力方向:也有助於其在面對醫療生態變遷和更加競爭的醫療市場時,思考如何 採取適當的因應策略,以謀求軍醫院的永續經營方針。 另一方面,全民健保實施兩年多以來,據悉在各醫院間已掀起另一波的生態重整,許多 醫師紛紛跳槽,國軍醫院也因這一波的衝擊而面臨嚴重考驗。國軍醫院在人事精減的要求下 ,尚須面對醫療市場化的競爭及醫師大失血的強大壓力。因此,除了須精減各項費用、改善 經營體質、強化競爭能力之外,實有必要探究醫師心理及社會層面之需求(如工作滿意度與 離職意願),並加強其對軍醫院之向心力。因為不論社會及醫療環境如何變遷,醫師的權力 與地位如何蛻變,醫師仍是醫療團隊中的主角,其對醫療生產力仍具有絕對的影響力。對國 軍醫院管理者與軍醫決策單位而言,也須有實證的研究以助其解析組織中那些因素影響醫師 的工作績效、工作漢意度和離職率,以便及早謀求對策、留住優秀人才、改善彼此間之關係 ,並減少管理上不必要的障礙,為軍醫院醫師營造更愉快的工作環境,以期達到多贏的境界 。 以下謹就本研究在國軍醫療體系供給面的初步研究發現,分成軍醫與軍醫院兩個單元分 別做摘要式的分析報告。 |
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