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題 名 | 政府部門中訓練評估之研究 |
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作 者 | 余品嫻; | 書刊名 | 研考雙月刊 |
卷 期 | 21:1=197 1997.02[民86.02] |
頁 次 | 頁84-93 |
分類號 | 572.9 |
關鍵詞 | 訓練; 訓練循環; 訓練績效評估; 效標; 暈輪效果; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 針對現今大多數之訓練而言,評估的缺乏應可說是最普遍的缺失,訓 練人員經常假定訓練方案有其價值而避免從事評估,或只著重受訓者對訓練之感 受與經驗此種反應性評估,而對訓練內容本身並不加以檢視,原因即「訓練評估」 的高困難度、冗長乏味及費時極長、有許多變項可能干擾評估的準確度、評估所 得的結果也容易招致外在的批評或壓力、有時評估的結果也不一定使人信服…… 等,種種的困難均使得訓練人員傾向於訓練可以運作即可,而儘可能避免去從事 此種吃力不討好的工作。雖然當前訓練評估存有不少的問題及阻礙,我仍嘗試以 理論及實務觀點來對訓練評估問題作更進一步的探討,期使訓練機構能正視訓練 評估的重要性。 |
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