查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 高科技產業的教育訓練制度與組織績效之相關性研究
- 海外派遣人員之工作績效及其影響因素之評估--以投資大陸地區之臺商為例
- 企業策略、人力資源策略、人力資源管理效能與組織績效關係之研究--以臺灣高科技產業為例
- 中部地區產業之教育訓練才能需求分析
- An Exploratory Study of Measuring Human Resource Management Effectiveness for High-Tech Busineses in Taiwan
- 「e」流的教育訓練--臺揚科技:培育優質人力的搖籃
- 探討影響企業採用遠距教育訓練之決策因素
- 「教育訓練績效評估」之探討
- 國內高科技產業教育訓練制度現況調查
- 國內高科技產業專業人員任用改採派遣制度之研究
頁籤選單縮合
題 名 | 高科技產業的教育訓練制度與組織績效之相關性研究=The Relationship between Training Systems and Organizational Performance in High-Tech Industry of Taiwan |
---|---|
作 者 | 黃同圳; 許宏明; | 書刊名 | 科技管理學刊 |
卷 期 | 1:1 1996.06[民85.06] |
頁 次 | 頁57-83 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 人力資源管理; 教育訓練; 訓練績效評估; 高科技產業; Human resource management; Training and development; High-tech industry; |
語 文 | 中文(Chinese) |