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| 題 名 | 探討陸軍合格招募人員之人格特質、工作壓力對工作績效之研究 |
|---|---|
| 作 者 | 汪秩仁; 鄭政吉; | 書刊名 | 全民休閒發展學刊 |
| 卷 期 | 11:1 2018.06[民107.06] |
| 頁 次 | 頁81-98 |
| 分類號 | 176.76 |
| 關鍵詞 | 人格特質; 工作壓力; 工作績效; 陸軍招募員; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |
| 中文摘要 | 募兵制是當前國家重要政策,軍隊中人是一切的根本,沒 人再有精良的武器裝備,也無法執行各項戰備演訓及遂行災害 防救等任務,而招募員就是為部隊建軍備戰,提供優質專業的 服務以尋找高素質人力,因此招募任務能執行順利,找到適合 的專責招募人員,是仰賴於挑選具高度工作熱忱且完成招募職 前教育訓 練 之人員,經考試認證成為合格專業招 募員,穩定國 軍人力來員,使募兵制順利推動。 本研究以陸軍合格招募員軍官、士官、士兵為研究調查對 象,探討招募員人格特質與工作壓力對工作績效方面之研究, 採問卷法隨機抽樣方式個人填寫,本研究樣本以陸軍合格招募 員人數為 200 餘人,共計取得 147 份有效樣本,回收率為 73.5%,無 效 份 數 為 0,有 效 回 收 率 100%,運 用 量 化 SPSS 22.0, 經描述性統計分析、信效度分析、集群分析、二因子變異數分 析、單因子變異數分析等方法,以驗證研究之假設。 |
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