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| 題 名 | 「合得來」還重要嗎?再探個人組織配適度、組織正義感知及發聲行為對公務人員工作滿意度之影響=When Does Fit Matter? The Impact of Person-organization Fit, Organizational Justice, and Employee Voice on Job Satisfaction of Civil Servants in Taiwan |
|---|---|
| 作 者 | 王楨; 黃建實; | 書刊名 | 公共行政學報 |
| 卷 期 | 69 2025.09[民114.09] |
| 頁 次 | 頁41-79 |
| 分類號 | 572.4 |
| 關鍵詞 | 公部門人力資源管理; 工作滿意度; 組織配適度; 組織正義; 發聲行為; Public sector human resource management; Job satisfaction; Person-organizational fit; Organizational justice; Voice; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |