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| 題 名 | What Makes People Share Knowledge? An Investigation on the Roles of Organizational Learning Culture, Creative Self-efficacy, and Organizational Identification=是什麼讓人分享知識?探究組織學習文化、創意自我效能、以及組織認同之角色 |
|---|---|
| 作 者 | 羅偉元; 林俊佑; 陳宥杉; | 書刊名 | Corporate Management Review |
| 卷 期 | 44:1 2024.06[民113.06] |
| 頁 次 | 頁127-161 |
| 分類號 | 494.2 |
| 關鍵詞 | 知識分享行為; 組織學習文化; 創意自我效能; 組織認同; 跨層次分析; Knowledge-sharing behavior; Organizational learning culture; Creative self-efficacy; Organizational identification; Cross-level analysis; |
| 語 文 | 英文(English) |