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| 題 名 | 組織公民行為、組織承諾與組織公平關係之研究:結合統合分析與結構方程模式=Relationship between Organizational Citizenship Behavior, Organizational Commitment, and Organizational Justice: A Study Integrating Meta-analysis and Structural Equation Modeling |
|---|---|
| 作 者 | 陳殷哲; 黃靖恒; | 書刊名 | 輔仁管理評論 |
| 卷 期 | 30:2 2023.05[民112.05] |
| 頁 次 | 頁30-59 |
| 分類號 | 494.2 |
| 關鍵詞 | 組織公民行為; 組織承諾; 組織公平; 統合分析; 結構方程模式; Organizational citizenship behavior; Organizational commitment; Organizational justice; Meta-analysis; Structural equation modeling; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |