查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 教育訓練成效、個人環境適配與工作績效關係之研究--以通過人才發展品質管理系統(TTQS)之企業為例
- 以人力資本觀點探討醫院員工教育訓練需求、教育訓練成效移轉與工作績效之關聯
- EPSS與WPSS在教育應用上的研究與發展--兼論教師工作績效支援系統之設計與開發
- 員工工作生活品質與人格特質對服務態度與工作績效的影響之研究
- 中餐廚師工作績效與離職傾向之探討
- 量販店員工工作生活品質對組織承諾與工作投入的影響之研究
- 主動結構領導行為與部屬的工作績效及上司滿足感:Hersey與Blanchard之情境領導論的驗證
- 基層連隊輔導長工作方法與工作績效之研究初探
- 探討一般自我效能對臺灣地區資訊人員特殊自我效能影響委外工作績效之研究
- 工具領導行為對工作績效及上司滿足感之不同效果:途徑目標論的驗證
頁籤選單縮合
題 名 | 教育訓練成效、個人環境適配與工作績效關係之研究--以通過人才發展品質管理系統(TTQS)之企業為例=A Study of the Relationships among Training Effectiveness, Person-environment Fit and Job Performance--A Case Study of Talent Quality Management System (TTQS)-based Enterprises |
---|---|
作 者 | 鄭賢仁; 薛榮棠; 王茹薏; | 書刊名 | 績效與策略研究 |
卷 期 | 16:2 2019.09[民108.09] |
頁 次 | 頁45-72 |
分類號 | 494.386 |
關鍵詞 | 人才發展品質管理系統; 教育訓練成效; 個人環境適配; 工作績效; Talent quality-management system; TTQS; Education and training effectiveness; Personal environment adaptation; Job performance; |
語 文 | 中文(Chinese) |