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題 名 | 工作分析與激勵因子對工作績效之影響:教育訓練的干擾效果=Impact of Job Analysis and Motivation Factors on Job Performance: The Moderating Effect of Educational and Training |
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作 者 | 王怡強; | 書刊名 | 管理資訊計算 |
卷 期 | 11:1 2022.03[民111.03] |
頁 次 | 頁322-339 |
分類號 | 494.386 |
關鍵詞 | 工作分析; 教育訓練; 績效考核; 薪資報酬; 工作績效; Job analysis; Education and training; Performance assessment; Remuneration; Job performance; |
語 文 | 中文(Chinese) |