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題 名 | 轉換型領導、交易型領導與組織承諾之關聯性:探討心理賦權感各構面之中介效果=The Relationships between Transformational Leadership, Transactional Leadership, and Organizational Commitment: Mediating Effects of Four Dimensions of Psychological Empowerment |
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作 者 | 盧建中; 程芬蘭; 費吳琛; | 書刊名 | 明志學報 |
卷 期 | 49 2021.12[民110.12] |
頁 次 | 頁13-29 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 轉換型領導; 交易型領導; 心理賦權感; 組織承諾; Transformational leadership; Transactional leadership; Psychological empowerment; Organizational commitment; |
語 文 | 中文(Chinese) |