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題 名 | 情緒勞務策略組型及其與相關因素之關係:質、量觀點的個人中心分析=Emotional Labor Strategy Profiles and Theirs Relationship with Related Factors: From the Perspectives of the Quality/Quantity |
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作 者 | 張映芬; | 書刊名 | 教育心理學報 |
卷 期 | 52:3 2021.03[民110.03] |
頁 次 | 頁595-617 |
專 輯 | 青少年輔導與家庭 |
分類號 | 176.52 |
關鍵詞 | 工作倦怠; 角色認同; 個人中心分析; 情緒勞務策略組型; 組織認同; Job burnout; Role identification; Person-oriented analysis; Emotional labor strategy profiles; Organizational identification; |
語 文 | 中文(Chinese) |