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題名 | The Relationship between Job Insecurity and Leader-Member Exchange--The Parallel Mediation Analysis of Organizational Identification and Job Involvement=員工工作不保障與主管部屬交換關係之研究--以組織認同與工作投入為並聯中介效果 |
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作者 | 范仕勳; 簡元瑜; 毛筱艷; 謝安田; Fan, Shih-hsun; Chien, Yuan-yu; Mao, Hsiao-yen; Hsieh, An-tien; |
期刊 | 多國籍企業管理評論 |
出版日期 | 20190900 |
卷期 | 13:2 2019.09[民108.09] |
頁次 | 頁143-174 |
分類號 | 494.2 |
語文 | eng |
關鍵詞 | 工作不保障; 主管部屬交換關係; 組織認同; 工作投入; Job insecurity; Leader-member exchange; Organization identification; Job involvement; |