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題 名 | The Relationship between Job Insecurity and Leader-Member Exchange--The Parallel Mediation Analysis of Organizational Identification and Job Involvement=員工工作不保障與主管部屬交換關係之研究--以組織認同與工作投入為並聯中介效果 |
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作 者 | 范仕勳; 簡元瑜; 毛筱艷; 謝安田; | 書刊名 | 多國籍企業管理評論 |
卷 期 | 13:2 2019.09[民108.09] |
頁 次 | 頁143-174 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 工作不保障; 主管部屬交換關係; 組織認同; 工作投入; Job insecurity; Leader-member exchange; Organization identification; Job involvement; |
語 文 | 英文(English) |