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| 題 名 | 探討知覺組織支持與離職傾向、服務導向組織公民行為之關係--以正向心情與負向心情為中介效果=Exploring the Relationships between Perceived Organizational Support and Service-oriented Organizational Citizenship Behavior, Turnover Intention: The Mediating Effect of Positive Moods and Negative Moods |
|---|---|
| 作 者 | 王翊安; 官昕蕾; 張佳恩; | 書刊名 | 勞資關係論叢 |
| 卷 期 | 18:2 2016.12[民105.12] |
| 頁 次 | 頁49-65 |
| 分類號 | 494.3 |
| 關鍵詞 | 知覺組織支持; 正負向心情; 服務導向組織公民行為; 離職傾向; Perceived organizational support; Positive moods; Negative moods; Service-oriented organizational citizenship behavior; Turnover intention; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |