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題 名 | 人力資源管理措施、組織認同、組織公平與知識分享意願的關係=Human Resource Management Practices, Organizational Identification, Organizational Justice and Knowledge Sharing Willingness |
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作 者 | 廖曜生; 周逸君; | 書刊名 | 勞資關係論叢 |
卷 期 | 22:1 2020.06[民109.06] |
頁 次 | 頁23-39 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 人力資源管理措施; 組織認同; 知識分享意願; 組織公平; Human resource management practices; Organizational identification; Knowledge sharing willingness; Organizational justice; |
語 文 | 中文(Chinese) |