查詢結果分析
來源資料
第1筆 /總和 1 筆
/ 1 筆
頁籤選單縮合
題名 | 知覺「被信任、信任、及互信」對部屬工作績效之影響=Effects of Perceived "Being Trusted, Trusting, and Mutual Trust" on Subordinate's Job Performance |
---|---|
作者 | 陳嵩; 林伶瑾; 黃素真; | 書刊名 | 輔仁管理評論 |
卷期 | 24:2 2017.05[民106.05] |
頁次 | 頁45-70 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 信任上司; 知覺被信任; 互信; 工作績效; Trusting in the supervisor; Feeling trusted by supervisor; Mutual trust; Job performance; |
語文 | 中文(Chinese) |