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題 名 | 知覺「被信任、信任、及互信」對部屬工作績效之影響=Effects of Perceived "Being Trusted, Trusting, and Mutual Trust" on Subordinate's Job Performance |
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作 者 | 陳嵩; 林伶瑾; 黃素真; | 書刊名 | 輔仁管理評論 |
卷 期 | 24:2 2017.05[民106.05] |
頁 次 | 頁45-70 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 信任上司; 知覺被信任; 互信; 工作績效; Trusting in the supervisor; Feeling trusted by supervisor; Mutual trust; Job performance; |
語 文 | 中文(Chinese) |