查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- A Study of the Relationships among Perceived Leadership Styles, Communication Satisfaction, and Organizational Commitment in the Petrochemical Industry in Taiwan
- 臺灣地區縣市文化中心員工組織承諾之調查分析
- 銀行業主管領導型態與部屬人格特質、組織承諾及其生產力關係模式之研究--LISREL分析法之應用
- 我國大專院校體育室主任領導型態與其自覺同仁組織承諾之關係研究
- 大臺北地區平版印刷業領導型態與組織承諾關係之研究
- 文化中心主任領導型態與成員組織承諾之關係
- 運用SEM分析方法探討醫療產業主管領導型態與工作滿意度、組織承諾及工作績效之研究--以臺灣省某區域教學醫院為例
- 技職院校主管領導型態與組織氣候對於行政人員組織承諾之影響
- 領導型態與組織承諾關係之研究
- 我國生技產業研發人員離職傾向之研究:以工作滿足、組織承諾為中介變數
頁籤選單縮合
題 名 | 領導型態與組織承諾關係之研究=The Relationship Study on Leadership Style and Organizational Commitment |
---|---|
作 者 | 曾妤如; 陳國嘉; | 書刊名 | 全球管理與經濟 |
卷 期 | 12:2 2016.12[民105.12] |
頁 次 | 頁93-110 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 領導; 領導型態; 組織承諾; Leadership; Leadership style; Organizational commitment; |
語 文 | 中文(Chinese) |