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題 名 | 派遣公司人力資源管理措施對派遣人員離職傾向之影響:跨層次效果分析=Human Resource Management Practices of Dispatched Agency Company on Dispatched Worker's Turnover Intention: A Multilevel Analysis |
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作 者 | 嚴佳代; 黃同圳; 吳國鳳; | 書刊名 | 就業與勞動關係季刊 |
卷 期 | 4:1 2014.03[民103.03] |
頁 次 | 頁56-81 |
分類號 | 556.59、556.59 |
關鍵詞 | 人力派遣; 人力資源管理措施; 離職傾向; 組織承諾; 階層線性模式; Labor dispatched; Human resource management practices; Turnover intention; Organizational commitment; HLM; |
語 文 | 中文(Chinese) |