查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 比較公家機構與民營機構員工的事業生涯成就對其工作滿意、組織承諾與離職傾向之影響
- 病歷室人員組織承諾、工作滿意度對離職傾向之關聯性研究--以數家行政院衛生署醫院為例
- 護理人員工作壓力、工作滿意度、組織承諾和離職傾向關係的探討
- 呼吸照護病房經營方式不同員工工作滿意度、工作士氣、組織承諾及離職傾向之探討
- 工作滿意度、組織承諾、組織公民行為、離職傾向相關之研究--以壽險業業務員為例
- 志願役士兵對工作滿意、組織承諾與離職傾向差異--以南部地區志願役士兵為例
- 高階物業管理公司從業人員離職傾向之研究
- 刑事警察人員工作壓力、工作投入、工作滿意度、組織承諾與離職傾向之研究
- 從領導者視角窺探文創產業組織人員之研究
- 員工屬性、工作價值觀與公司期望對分紅入股制度及組織承諾的影響之研究
頁籤選單縮合
| 題 名 | 比較公家機構與民營機構員工的事業生涯成就對其工作滿意、組織承諾與離職傾向之影響=Comparing the Effect of Career Achievement on Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Intent to Quit for Public and Private Employees |
|---|---|
| 作 者 | 王耀德; 楊千; 王桂英; | 書刊名 | 交大管理學報 |
| 卷 期 | 21:2 2001.08[民90.08] |
| 頁 次 | 頁1-25 |
| 分類號 | 494.3 |
| 關鍵詞 | 公家機構員工; 民營機構員工; 事業生涯成就; 工作滿意; 組織承諾; 離職傾向; Public employees; Private employees; Career achievement; Job satisfaction; Organizational commitment; Intent to quit; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |