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題 名 | 人資從業人員角色知覺、知覺組織支持、專業承諾與職涯滿足關係之研究=The Relationship of Human Resource Practitioner's Role Perception, Perceived Organization Support, Professional Commitment, and Career Satisfaction |
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作 者 | 王湧泉; 黃佳純; 葉松輝; | 書刊名 | 人文資源研究學報 |
卷 期 | 7 2010.06[民99.06] |
頁 次 | 頁1-29 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 人資從業人員; 角色知覺; 知覺組織支持; 專業承諾; 職涯滿足; Human resource practitioners; Role perception; Perceived organization support; Professional commitment; Career satisfaction; |
語 文 | 中文(Chinese) |