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題名 | 人力精簡策略與組織認同關係之研究--以國營事業民營化為例=Workforce Reduction and Organization Identification: The Case of Privatization of Government-Owned Enterprises |
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作 者 | 楊濱燦; 李沛慶; 周台鶯; | 書刊名 | 商學學報 |
卷期 | 20 2012.07[民101.07] |
頁次 | 頁185-211 |
分類號 | 553.61 |
關鍵詞 | 人力精簡策略; 組織認同; 國營事業民營化; Workforce reduction; Organization identification; Privatization of government-owned enterprises; |
語文 | 中文(Chinese) |