查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 公司合併後工作環境、人格特質與個人因素對員工組織承諾影響之研究:以臺灣某人壽保險公司合併為例
- 量販店員工工作生活品質對組織承諾與工作投入的影響之研究
- 臺灣地區縣市文化中心員工組織承諾之調查分析
- 銀行業主管領導型態與部屬人格特質、組織承諾及其生產力關係模式之研究--LISREL分析法之應用
- 個人特徵、人格特質與員工工作生活品質對組織承諾的影響之研究
- 人格特質對服務態度及組織承諾之影響--某醫院醫療服務人員的實證研究
- 組織氣候、工作特性、人格特質、家庭因素、領導行為與組織承諾間關係之研究--以楠梓加工出口區員工為例
- 績效評估公平性對組織承諾與工作績效的影響
- 內外控特質透過組織承諾對公共部門組織公民行為影響之跨層次研究:以轉換型領導風格為調節變數
- 員工人格特質、工作價值觀、組織文化與組織承諾之關聯性研究--以A飯店為例
頁籤選單縮合
題 名 | 公司合併後工作環境、人格特質與個人因素對員工組織承諾影響之研究:以臺灣某人壽保險公司合併為例=The Relation between Personal Factors, Personality Traits, Working Environment and Organizational Commitment of Employee after the Merger of Insurance Companies |
---|---|
作 者 | 洪介偉; 洪嘉蔓; | 書刊名 | 管理學報 |
卷 期 | 28:5 2011.10[民100.10] |
頁 次 | 頁475-492 |
分類號 | 563.7 |
關鍵詞 | 合併; 工作環境; 人格特質; 個人因素; 組織承諾; Merger; Working environment; Personality traits; Personal factors; Organizational commitment; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究以台灣人壽保險公司合併為案例,利用問卷調查,就工作環境的改變,員工人格物質和個人因素等機構面,探討保險公司合併對和被併公司員工組織承諾之影響。研究結果顯示,員工一致認為合併後工作壓力變大,被併公司員工更認為合併後薪酬福利條件變差。工作環境改變會降低員工的組織承諾。具內控傾向人格特質的員工,對組織的承諾較高。男性員工的組織承諾較女性員工高,而教育程度越高的員工其組織承諾反而越低。相對於主併公司員工,被併公司員工,在相同性別年齡條件下,其組織承諾是較低的。保險公司合併此一事件本身,是會影響保險公司員工的組織承諾程度。 |
英文摘要 | Using the merger of life insurance companies in Taiwan as a case and applying questionnaire survey, this study explores the impact of working environment change, personality traits and personal factors on organizational commitment after the merger. The research results show that working pressure become heavier after merger for merging and merged employees consistently. Employees of merged company feel that salary, benefit and retirement conditions become worse after the merger. The change of working environment after merger reduces employees' organizational commitment. Employees with internal-control personal trait propensity have higher organizational commitment. The male employees have higher organizational commitment than the females. The organizational commitment is lower for the employees with higher education level. With respect the merging company, the employees of merged company, under some condition of gender or age, have lower level of organizational commitment. The event of merger has significant impact on the level of organizational commitment of life insurance company's employees. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。