查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 組織氣候、工作特性、人格特質、家庭因素、領導行為與組織承諾間關係之研究--以楠梓加工出口區員工為例
- 工作價值觀與領導行為對員工效能的影響
- 量販店員工工作生活品質對組織承諾與工作投入的影響之研究
- 臺灣地區縣市文化中心員工組織承諾之調查分析
- 銀行業主管領導型態與部屬人格特質、組織承諾及其生產力關係模式之研究--LISREL分析法之應用
- 個人特徵、人格特質與員工工作生活品質對組織承諾的影響之研究
- 特殊教育學校組織氣候與組織承諾關係之研究
- 員工工作態度與組織文化、領導行為、工作滿足及組織承諾間之關係研究
- 我國高科技產業主管領導行為、員工組織承諾與主管領導效能關係之研究--以新竹科學園區廠商為例
- 影響景觀從業人員工作行為傾向之因素
頁籤選單縮合
題 名 | 組織氣候、工作特性、人格特質、家庭因素、領導行為與組織承諾間關係之研究--以楠梓加工出口區員工為例 |
---|---|
作 者 | 黃英忠; 余德成; 林營松; | 書刊名 | 人力資源學報 |
卷 期 | 5 1995.12[民84.12] |
頁 次 | 頁15-39 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 組織承諾; 組織氣候; 領導行為; 工作特性; 家庭因素; 人格特質; Organizational commitment; Organizational climate; Leader behavior; Job characteristics; Family factors; Type A/B personality; Demographics; |
語 文 | 中文(Chinese) |