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題 名 | 員工企業社會責任知覺對組織承諾與離職傾向影響之實證研究=A Study of the Relationships among Employees' Perception of Corporate Social Responsibility, Organizational Commitment and Turnover Intention |
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作 者 | 余鑑; 于俊傑; 鄭宇珊; 余采芳; 李佩容; | 書刊名 | 臺北科技大學學報 |
卷 期 | 42:2 2009.12[民98.12] |
頁 次 | 頁147-173 |
分類號 | 555.4 |
關鍵詞 | 企業社會責任知覺; 組織承諾; 離職傾向; 結構方程式; Corporate social responsibility; Organizational commitment; Turnover intention; Structural equation modeling; |
語 文 | 中文(Chinese) |