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題名 | 人力派遣員工生涯導向、社會支持與組織承諾關係之研究=The Study on the Relationships among the Career Anchor, Social Support, and the Organizational Commitment of the Dispatched Employee |
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作者 | 丁文生; 陳文勝; | 書刊名 | 知識經濟學報 |
卷期 | 2:1 2007.08[民96.08] |
頁次 | 頁1-17 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 人力派遣; 派遣員工; 生涯導向; 社會支持; 組織承諾; Employee dispatching; Dispatched worker; Career orientation; Social support; Organizational commitment; |
語文 | 中文(Chinese) |