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題 名 | 公部門教育訓練與組織公民文化之研究--以國軍學校單位為例=The Relation between Education and Training and Organization Culture in Public Section |
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作 者 | 陳志忠; 楊永和; 安豐銘; 王昱筌; | 書刊名 | 公共事務評論 |
卷 期 | 9:1 2008.06[民97.06] |
頁 次 | 頁111-126 |
分類號 | 572.9 |
關鍵詞 | 內部行銷導向; 組織文化; 工作滿意; 組織承諾; Internal marketing; Organization culture; Job satisfaction; Organization commitment; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究主要在探討空軍後勤學校與後勤單位內部行銷的影響。共發出300份問卷,有效回收樣本數共269份,有效樣本回收率爲89.67%。利用迴歸分析統計方法進行假設驗證,結果發現:組織內部行銷導向會正向影響單位組織文化;組織內部行銷導向會正向影響員工工作滿意;組織內部行銷導向會正向影響員工組織承諾;單位組織文化會正向影響員工工作滿意;單位組織文化會正向影響員工組織承諾及員工工作滿意會正向影響員工組織承諾。 |
英文摘要 | The study is focused on internal marketing in logiest unit and military school of Chinese Air Force. We issued 300 questionnaires, and 269 valid. To test hypothesis, we use factor analysis、Cronbach α、Pearson relation and regression analysis by SPSS. The results are as follows: First, The internal marketing orientation directly influences on organizational culture, job satisfaction and organizational commitment. Secondly, Organizational culture orientation directly influences on job satisfaction and organizational commitment. Finally, Job satisfaction orientation directly influences on organization commitment. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。