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題 名 | Psychological Contract Violations and Employees' Work Behavior Reactions: The Moderating Effect of Job Opportunities=心理契約違反與員工工作行為反應關係:工作機會的影響性 |
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作 者 | 傅啟榮; | 書刊名 | 運籌與管理學刊 |
卷 期 | 6:2 2007.12[民96.12] |
頁 次 | 頁57-78 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 心理契約違反; 工作行為反應; 工作機會; Psychological contract violation; Work behavior reaction; Job opportunity; |
語 文 | 英文(English) |