查詢結果分析
相關文獻
- 探討不同類型組織公正與員工的組織支持認知和組織認同的關係--以香港工程界作為實證研究對象
- 員工屬性、工作價值觀與公司期望對分紅入股制度及組織承諾的影響之研究
- 臺灣企業員工組織認同的來源及其效益
- 影響臺灣地區國際觀光飯店主廚工作滿意度、組織認同因素之探討
- 推行全面品質管理之滿意度及員工工作滿意度、組織認同感及戴明十四點管理原則認知之初探--以某醫學中心為例
- 製造業從業人員之社會交換變數在組織公正與工作滿意對組織公民行為關係中的中介角色分析--以多重評量來源之研究設計觀點
- 比較宗教與非宗教醫院志工組織認同與組織承諾之研究--以五家醫院為例
- 社會交換系統與組織控制系統對組織公民行為之影響
- 組織認定與企業倫理效益
- 組織學習理論發展評析