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題名 | 團隊成員人格特質與人際衝突知覺--個體層級之分析=Team Mamber's Personality and Perception of Interpersonal Conflict--Individual Level Analysis |
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作者 | 朱志忠; | 書刊名 | 商管科技季刊 |
卷期 | 8:1 2007.03[民96.03] |
頁次 | 頁49-68 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 資料分析; 人格特質; 任務衝突; 關係衝突; Data analysis; Personality traits; Task conflict; Relationship conflict; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究探討在人格特質與衝突知覺上,運用於群體層級與個體層級研究的資料蒐集、分析方式、及兩者在分析結果上的差異與原因。計120 位大學在學學生為樣本,探討和善性與情緒穩定性特質對於人際衝突的影響。研究結果除驗證以往文獻在和善性、情緒穩定性特質與任務衝突、關係衝突的負向關聯性結果外,也說明團隊衝突之研究,在研究方法、資料蒐集與分析上,所必須注意的重點,並提出自陳量表用於研究上的限制、以及可行的輔助方法。作者也在文後提出討論及後續研究方向的建議。 |
英文摘要 | The study aimed to explore the difference between group-level personality-conflict perception studies and individual-level ones in data collection, analysis, and results. One hundred and twenty college students participated in this study, focusing on the correlation between personality traits and interpersonal conflict. The result revealed that, as previous studies, there was a negative correlation between personality (i.e. agreeableness and emotional stability) and conflict perception (i.e. task conflict and relationship conflict) respectively. This study stressed that the result of individual-level analysis could reinforce the deficiency of group-level studies and would bring more awareness to group-level machinery. Limitations on self-report scale and suggestions were also addressed for the future study. |
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