查詢結果分析
相關文獻
- 在臺美商工作滿意度與其外生變數之實證模式研究
- 工作滿足之因果模式--以臺灣日商銷售人員為例
- 領導者語言型態對內部溝通之影響--以員工工作滿意度與工作績效為核心
- 公立醫院部分開放醫療業務營運狀況之調查研究
- The Study of Job Satisfaction of Fast Food Industry in Southern Taiwan
- 臺灣半導體產業之組織文化對於內外工作動機與工作績效及工作滿意度間關連性的影響
- 影響資訊人員工作滿意程度與工作績效的因素分析
- 運用SEM分析方法探討醫療產業主管領導型態與工作滿意度、組織承諾及工作績效之研究--以臺灣省某區域教學醫院為例
- 探討空軍部隊工作滿意度及組織承諾對工作績效影響之研究--以領導風格為中介效果
- 組織正義、工作滿意度與工作績效關係之研究--以臺灣光電產業為例
第1筆 /總和 1 筆
/ 1 筆
頁籤選單縮合
題名 | 在臺美商工作滿意度與其外生變數之實證模式研究=Understanding the Empirical Model of Job Satisfaction and Its Antecedents for American Business in Taiwan |
---|---|
作者 | 丘周剛; 蕭晴云; 黃恆祥; 王翠鳳; Chiu, Chou-kang; Hsiao, Ching-yun; Huang, Heng-hsiang; Wang, Tsui-feng; |
期刊 | 經國學報 |
出版日期 | 20060500 |
卷期 | 23 民95.05 |
頁次 | 頁148-169 |
分類號 | 177.7 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 工作滿意度; 價值認同; 工作技能; 績效; 薪資水準; Job satisfaction; Value congruence; Job skill; Performance; Pay level; |