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題名 | 建構加薪程序公平對員工態度之影響模式=Construct a Model on the Interrelationships between Procedural Justice of Pay Raise and Employee's Attitudes |
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作者 | 夏榕文; 陳坤霖; Hsia, Jung-wen; Chen, Kun-lin; |
期刊 | 績效與策略研究 |
出版日期 | 20051200 |
卷期 | 2:2 民94.12 |
頁次 | 頁103-120 |
分類號 | 494.32 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 加薪程序公平; 加薪滿意度; 工作投入; 組織承諾; Procedural justice of pay raise; Pay raise satisfaction; Job involvement; Organizational commitment; |