查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 壽險業務員個人背景及人格特質與工作績效之研究--以經紀人公司與壽險公司為例
- 員工工作生活品質與人格特質對服務態度與工作績效的影響之研究
- 量販店員工工作生活品質對組織承諾與工作投入的影響之研究
- 國軍軍官人格特質、工作行為表現與工作績效之關聯性研究--以連輔導長為例
- 業務員人格特質、推銷行為及其績效之研究--以汽車代理商為例
- 臺北地區印刷從業人員之個人屬性、人格特質與工作績效之相關性研究
- 績效評估公平性對組織承諾與工作績效的影響
- 人口特徵、人格特質與業務員績效表現間的關係
- 空軍士官長篩選模式之建構--以空軍某後勤單位為例
- 如何強化新進人員的留任與表現?--探討新進人員個人工作適配、個人組織適配對其工作績效與離職傾向的影響:師徒關係與新進人員人格特質的干擾效果
頁籤選單縮合
題名 | 壽險業務員個人背景及人格特質與工作績效之研究--以經紀人公司與壽險公司為例=A Study of Relationships among Demographics, Personality Traits and Job Performance of Life Insurance Sales and Insurance Broker Sales |
---|---|
作者 | 林錦煌; 楊和利; 倪郁雯; | 書刊名 | 商學學報 |
卷期 | 13 2005.06[民94.06] |
頁次 | 頁67-99 |
分類號 | 563.72 |
關鍵詞 | 個人背景; 人格特質; 工作績效; 保險經紀人公司; 人壽保險公司; 業務員; |
語文 | 中文(Chinese) |