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題名 | 休閒旅館業從業人員的組織公正、組織信任與組織公民行為關係:社會交換理論觀點的分析=The Relationships among Organizational Justice, Organizational Trust and Organizational Citizenship Behaviors Based on the Perspective of Social Exchange Theory |
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作者 | 林鉦棽; | 書刊名 | 中華管理學報 |
卷期 | 5:1 2004.03[民93.03] |
頁次 | 頁91-112 |
分類號 | 489.2 |
關鍵詞 | 組織公正; 組織信任; 組織公民行為; 社會交換理論; Organizational justice; Organizational trust; Organizational citizenship behaviors; Social exchange theory; |
語文 | 中文(Chinese) |