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題 名 | 軍事領導--「家長式領導」模式運用之探討 |
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作 者 | 凌孝綦; | 書刊名 | 國防雜誌 |
卷 期 | 16:11 2001.05[民90.05] |
頁 次 | 頁99-108 |
分類號 | 591.4 |
關鍵詞 | 家長式領導; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 國內有關「軍事領導」的實證性研究,往往付諸闕如。事實上,「軍事領導」的獨特性及其在軍隊組織結構中的重要性,是足為各企業組織所學習的。然而在過去的數十年裡,由於臺灣政治環境的保守,要去檢測相關主題,向來是艱困、且不得其門而入的。當放眼全世界各種管理知識急速擴張的今日,「軍事領導」實有必要透過創新的觀點,重新檢討與省思。本文有關「家長式領導」的提出,有別於傳統的領導理論,能提供領導者另一層視野。畢竟,國內以軍事組織為對象,來檢討「領導」效能之相關研究,僅見於民國70年鄭伯壎與莊仲仁教授,採用美國俄亥俄州立大學的研究途徑,以開放式的題目詢問士官兵,要他們來說明連長的領導行為。除此之外,國內對軍事領導的理論分析或相關探討幾乎為零。同時,軍事組織固有的內涵、特質與文化等項,與民間企業或組織之屬性又有不同,故坊間專家學者經常探討的「領導」理論是否真能完全適用於軍事組織,讓人十分懷疑。有鑑於此,本研究的主要動機有二:首先是在理論建構上,探討「家長式領導理論在軍事組織領導者領導行為研究」之適用性;其次是在管理實務的關懷上,透過對理論的同步探討,冀能對身為軍事領導者之領導統御管理實務,提供一套具參考性之理論架構。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。