查詢結果分析
來源資料
頁籤選單縮合
題 名 | 教師專業成長的誘因與動力--自制度面分析 |
---|---|
作 者 | 沈姍姍; | 書刊名 | 學校行政 |
卷 期 | 9 2000.09[民89.09] |
頁 次 | 頁28-31 |
專 輯 | 第五次研討會:教育專業與成長 |
分類號 | 522.4 |
關鍵詞 | 專業成長; 教師分級; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本文先就「成長」的概念加以分析,認為成長係一個發展階段,以發展階段較前一發展階段更能令追求成者自身或相關者滿足,故一般人成長的動力可能是來自內在的驅力與在的壓力。就此來探討教師專業成長因受限於專業性質的不完全,故出現自發性的成長動機較弱的現象,是以必須依賴制度的設計以驅動教師專業成長的動力。由教師分級制、學生成就表現競賽及推陳出新的教改等環境的壓力,可瞭解英美與我國均採誘因與壓力併陳的方式促使教師專業發展,然而由於我國制度的不夠健全以及教改更新的速率過快,而使此良善美意有所折扣。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。