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題 名 | 技術學院行政主管領導能力之研究 |
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作 者 | 陳羿君; 朱元祥; | 書刊名 | 樹德科技學報 |
卷 期 | 1:1 1999.06[民88.06] |
頁 次 | 頁199-207 |
分類號 | 524.7 |
關鍵詞 | 領導能力; 領導角色; 領導價值; 領導技巧; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 人類是群居的動物,聚集之後必有領導者產生。領導者的責任是使團體的目標或利益能夠達成。面對多元社會的挑戰與衝擊,學校的領導者如何圓融的溝通、和諧地推展新理念以追求成功的學校經營,實為學校行政的重要課題。古今中外有關領導的研究甚多,但鮮少具體的提出如何增進或培養領導者的領導能力。此研究是以樹德技術學院之行政主管為對象,並採用BakerIII(1996)所編製的「領導能力問卷」(Leadership Competencies Assessment Instmment,LCAI)測量領導者對其成熟度(readiness)的自我知覺,從領導角色(leadership roles)、領導價值(leadership values)、領導技巧(leadership skills)三方面加以診斷。研究結果將作為樹德技術學院行政主管領導能力培訓方案的具體方向和必要考量因素。 |
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