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題 名 | 精進管理制度,建立國軍新形象 |
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作 者 | 關振皇; | 書刊名 | 陸軍學術月刊 |
卷 期 | 35:403 1999.03[民88.03] |
頁 次 | 頁33-36 |
分類號 | 593.2 |
關鍵詞 | 管理制度; 國軍; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一、處於富裕化與多元化的社會,國軍現行的管理制度已有些不合時宜的地方; 這些已過時的管理制度產生了一些弊端,嚴重影響國軍形象。故必須精進管理制度,重建國 軍現代化、科學化、親民化的新形象。 二、精進人事制度,建立軍官、士官與雇員專業分工制度,並加強軍事院校專業技能教育, 改善人才拔擢制度。 三、在精實案中,國軍兵力編制出現革命性的大轉變,此時國軍的後勤補給系統也必須有所 改進,以達到所謂機動性與時效性的目標。 四、加強與民眾的雙向溝通,透過各種傳播管道使民眾了解現行的各項國防政策,進而增進 國民對其國防政策的支持。 五、落實合理管教,加強對基層幹部的訓練,使其能以愛心及耐心對待部屬;運用循序漸進 的體能訓練,增進其體能與戰技;強化輔導體系,發揮互助組功能。 六、當前國軍最須加強的,乃是在時代快速變遷與社會多元化的環境下,不斷引進新觀念及 新的管理作法。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。